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形形色色,量才录用:
对有才气的人,要突破地区、年齿、学历、亲疏等限定,斗胆升引,企业为每个人都供给公允的时机和开展的平台,让每一个人都能充分发挥本人的才气,实现本身的代价。
德才兼备,以德为先:
道德第一,才能第二,“有德有才,破格重用;有德无才,培育利用;有才无德,限定任命,无德无才,坚定不消。”